De Omkeer kijkt terug op succesvolle startmaanden

De Omkeer kijkt terug op succesvolle startmaanden Foto: John Brussel

Een duurzame toekomst waarin er voor iedereen kans is op werk. Dat is het doel waaraan in het circulair bedrijfsverzamelgebouw De Omkeer sinds 19 mei jl. gewerkt wordt door Kringloopwarenhuis Het Goed, Stichting EcoWare, Werkbedrijf De Binnenbaan en Teamwerk. “Dankzij de uitstekende samenwerking op deze locatie bereiken we nu al meer dan verwacht.”

'De kracht van dit concept zit in de gezamenlijkheid'

Bij De Omkeer wil men niet alleen hergebruik van spullen bevorderen en de hoeveelheid restafval verminderen. Men biedt ook werkplekken aan cliënten van dagbesteding, 40 tot 50 (doelgroep) medewerkers en 10 tot 20 leerwerkplekken voor werkzoekenden. Je kunt De Omkeer dus een duurzame hotspot noemen waar maatschappelijke betrokkenheid, inclusiviteit en milieuvriendelijkheid hand in hand gaan. “De dynamiek tussen de verschillende organisaties is heel vruchtbaar en met elkaar creëren we meer kansen.”

Een veilige werkplek
“Het doel van deze locatie is om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En dat lukt”, vertelt Edwin Eijsackers, commercieel directeur Teamwerk, enthousiast. “We zitten hier op een perfecte locatie, want juist doordat verschillende organisaties hier hun krachten hebben gebundeld en er zoveel variatie aan werkplekken is, is er veel ontwikkeling en doorstroming mogelijk. We kunnen goed monitoren hoe onze medewerkers zich ontwikkelen. Een stap in zijn of haar ontwikkeling hoeft hier niet groot (en bedreigend) te zijn, maar kan klein en veilig. Doorstroom kan hier op de locatie en de kandidaat kan eventueel ook terug naar zijn oude werkzaamheden als het met de nieuwe taken toch niet lukt of bevalt. Daarmee kunnen we dus heel veel veiligheid bieden en we zien nu al dat dat de ontwikkeling ten goede komt.” Eijsackers vindt het ook geweldig dat Teamwerk door de toevoeging van een kringloopwinkel een vollediger aanbod aan dagbestedingsmogelijkheden kan bieden.

EcoWare volwaardiger leer-ontwikkelbedrijf
Ook Freddie Krullaars, directeur EcoWare, en Eugene Hansen, interim manager EcoWare, zijn zeer goed te spreken over de ontwikkelingen in de eerste maanden op de nieuwe locatie. “Het is niet alleen fysiek een betere locatie met prettigere werkomstandigheden, de samenwerking met de andere organisaties vertoont een stijgende lijn en dat werpt zijn vruchten af. We zijn een leer-ontwikkelbedrijf en het is de bedoeling dat onze medewerkers zo snel mogelijk doorstromen naar een betaalde baan. Door de intensievere contacten met bijvoorbeeld De Binnenbaan zijn er nu meer plaatsingen bij reguliere werkgevers. De innige contacten met de andere partijen in De Omkeer heeft er inmiddels ook toe geleid dat we onze kandidaten gevarieerder werk kunnen bieden: naast het opknappen van fietsen en het herbruikbaar maken van pc’s en andere technische apparatuur hebben we nu ook regelmatig andere, kortdurende, opdrachten.” Wat Freddie en Eugene betreft heeft EcoWare door de verbinding in De Omkeer in korte tijd een hoger niveau bereikt. “We zijn een volwaardiger leer-ontwikkelbedrijf geworden.”

De ‘Bijenkorf’ onder de kringloopwinkels
Bij kringloopwarenhuis Het Goed is het sinds de dag van de opening een komen en gaan van klanten. “Ondanks het mooie zomerweer hebben we meer bezoekers ontvangen dan verwacht. In de komende maanden, als het weer wat minder is en het in de reguliere winkels door de inflatie nóg duurder wordt, zal het hier zeker nóg drukker worden”, vertelt Edwin namens Het Goed. Jenny Peters, teammanager Ontwikkeling bij De Binnenbaan, ziet dat niet alleen de klanten, maar ook de medewerkers het leuk vinden bij Het Goed. “De artikelen zijn netjes en inspirerend uitgestald. Het Goed is echt de ‘Bijenkorf’ onder de kringloopwinkels. Het fijne is dat er hier op  verschillende niveaus vrij veel mensen kunnen werken (kandidaten in dienst van De Binnenbaan, ‘nieuw beschut’, en kandidaten in werktrajecten naar reguliere banen). Door de diversiteit aan werkzaamheden willen mensen hier graag werken. Er heerst hier een positieve energie. De Omkeer biedt voor De Binnenbaan echt mooie mogelijkheden.”

'Met elkaar creëren we meer kansen'

Dat bevestigt Lisanne Vis, ook teammanager Ontwikkeling bij De Binnenbaan, maar al te graag. “Er zijn hier zoveel ontwikkelingskansen. Door de diversiteit in de werkzaamheden, maar bijvoorbeeld ook door de e-learning-modules die vanuit Het Goed worden aangeboden en de takenkaarten waarmee gewerkt wordt. Die werken enorm motiverend, omdat ze het voor de medewerkers zelf ook inzichtelijk maken hoezeer ze zich ontwikkelen. Verder is het voor de mensen die via De Binnenbaan hier geplaatst zijn, prettig dat hun vaste werkregisseurs hier wekelijks op de locatie aanwezig zijn. We merken dat het animo om hier te werken op dit moment zelfs groter is dan het aantal beschikbare plaatsen. Met de grotere ontwikkelkansen zal er ongetwijfeld snel ook meer doorstroom komen naar regulier werk. En dat is precies wat we willen.”

DE OMKEER
Edisonstraat 104
2723 RR Zoetermeer
079 30 33 080
www.teamwerkzorg.nl/locaties/kringloop-de-omkeer/ 

 

 


Reacties

WhatsApp us!