Knuffel eens een werkgever (maar nu even niet)

Knuffel eens een werkgever (maar nu even niet)

Inmiddels ben ik bijna 20 jaar zelfstandig ondernemer. Ik kan me geen ander leven meer voorstellen, maar dat wil niet zeggen dat het altijd eenvoudig is om ondernemer te zijn. In de Nederlandse samenleving zijn we dol op mensen die hulp nodig hebben. Als je echter je eigen broek ophoudt, en dat doen de meeste ondernemers, dan moet je het ook echt maar zelf uitzoeken.

Dat geldt nog sterker voor de werkgever. Toen er, in 1999, een miljoen Nederlanders in de WAO zaten, werd besloten om dat probleem bij de werkgevers neer te leggen. Dat terwijl de werkgever in werkelijkheid heel weinig invloed heeft op ziekte van zijn of haar werknemers. Niettemin zijn de werkgevers sindsdien, in enkele stappen, vrijwel volledig aansprakelijk gemaakt voor zieke werknemers. Werkgevers moeten daarvoor, zelfs tot 12 jaar na het einde van het dienstverband, betalen.

Op slot
Ook is er, in 20 jaar tijd, een hele industrie opgetuigd die dat in goede banen moet leiden (en door de werkgevers wordt betaald.) Arbodiensten, re-integratiebedrijven, arbeidsdeskundigen, mediators, coaches.
Ik schat voorzichtig in dat inmiddels enkele honderdduizenden mensen in Nederland hun brood verdienen in deze business.

In 2015 is (in het kader van de WWZ) vervolgens besloten om de regels voor het ontslaan van een zieke werknemer aan te scherpen. Zelfs als de reden voor het ontslag niets met de ziekte te maken heeft kan je een zieke werknemer niet meer ontslaan. Sindsdien zitten talloze dossiers op slot.

Op deze manier is het probleem van de arbeidsongeschiktheid op papier opgelost. Het aantal mensen in de WIA is al jaren redelijk (hoog maar) stabiel. Op papier is er een hele industrie die zorgt voor zieke werknemers. In werkelijkheid is het echter één grote poppenkast waarin geld verbrand wordt. Dat geld wordt in overgrote meerderheid opgebracht door de werkgevers. Voor die bijdrage mogen werkgevers best eens geknuffeld worden, maar doe dat nu maar even niet. Laat het voor nu maar even bij een waarderend knikje.

Jan-Kees den Haan (1968) is advocaat in het arbeid- en ondernemingsrecht bij Maet Advocaten te Mijdrecht en viert dit jaar 25 jaar in het vak. Opgegroeid in Wilnis en woonachtig in Mijdrecht met Cindy en kinderen Dexter en Nova. Maet Advocaten bedient ondernemers in het MKB op het gebied van arbeidsrecht en ondernemingsrecht. De werkwijze van Maet Advocaten kenmerkt zich door persoonlijke relaties, redelijke tarieven en 100% bereikbaarheid.

 


Reacties

WhatsApp us!