Het re-integratietraject Startbaan van Werkbedrijf De Binnenbaan is een leerwerkplek waar werkzoekenden werken aan hun werknemersvaardigheden en persoonlijke doelen. De Omkeer, waarin De Binnenbaan, Het Goed, Stichting Ecoware en Teamwerk samenwerken, biedt een leerwerkplek om iedereen een kans op werk te geven.
Richard Hiemstra, allround medewerker bij Het Goed Zoetermeer, was vanaf het eerste uur betrokken bij de oprichting van Het Goed. Twee jaar geleden startte Richard bij de Startbaan en drie maanden later werd hij door De Binnenbaan gedetacheerd bij Het Goed. Richard: “De winkel was nog niet open en het pand helemaal leeg. Ik heb de winkel helemaal zien opbouwen en dat was een geweldige ervaring!”
Nieuwe taken uitproberen
Leoni Wortel, werkregisseur/jobcoach bij De Binnenbaan: ”Het mooie aan Het Goed is dat kandidaten de ruimte krijgen om te onderzoeken welke werkzaamheden passend zijn en ook om nieuwe taken uit te proberen.” Diana Drent, coördinator Startbaan bij De Binnenbaan, vult aan: “Door nieuwe dingen te proberen, weet je waar jouw grenzen liggen.” Inmiddels heeft Richard zijn rijbewijs behaald en mag hij nu ook als chauffeur aan de slag.
Richard is gestart met een indicatie beschut werk en gaat volgend jaar over naar een garantiebaan. “Het is voor Richard goed geweest om te beginnen met die extra bescherming”, vertelt Diana. “Hij heeft positieve dingen kunnen oppakken, geëxperimenteerd met verschillende taken en kunnen kijken waar zijn grenzen liggen.” Vanaf januari komt Richard in dienst bij Het Goed: “Ik zie het als een waardering voor mijn inzet en ga elke dag met plezier naar mijn werk.”
Wat Richard andere deelnemers aan de Startbaan mee wil geven: “Vooral doorzetten en blijf in gesprek met je werkregisseur/jobcoach. Pak deze kans met beide handen aan!”
Lees het hele verhaal hier.
